Proposta comercial

Recrutamento
& Seleção

Uma proposta desenhada para ligar a sua empresa ao talento certo, com método, rapidez e garantia.

Marta, preparámos esta proposta para a ACME Portugal.

  • ClienteACME Portugal
  • Válida até03 de novembro de 2026
  • ResponsávelJoana Costa
  • SoluçãoRecrutamento & Seleção
A nossa diferença

Porquê o Clan

Unimos pessoas e empresas para construir um futuro com mais oportunidades.

32
anos de experiência
950
clientes ativos
10.000
colaboradores/dia
180
especialistas internos
  • Cobertura nacionalPresença em todo o país
  • Processos com métodoRigor e assessoria especializada
  • Resposta rápidaAgilidade em todas as etapas
O que nos move

Os nossos valores

Colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos e acreditamos em relações de longo prazo.

Pessoas

Valorizamos o talento, a diversidade e o potencial de cada pessoa.

Suporte

Acompanhamos de perto, com proximidade e rigor.

Inovação

Usamos o conhecimento para encontrar melhores soluções.

03

A nossa metodologia

Duas abordagens, dois processos. A proposta ativa apenas a metodologia adequada ao perfil a recrutar.

skilled
skilled

A experiência e a prática definem o profissional.

✓Shortlist em 48–72h
✓Bolsas de talento + IA
✓Validação técnica
expert
expert

A formação, a qualificação e a gestão definem o talento.

✓Pesquisa direta
✓Assessment e referências
✓Relatório individual
04

O processo, passo a passo

Um método claro para recrutar com rapidez, rigor e acompanhamento.

01

Diagnóstico

Alinhamos perfil, contexto e objetivos da contratação.

02

Pesquisa

Ativamos bases de talento, anúncios e sourcing direto.

03

Avaliação

Validamos experiência, competências e motivação.

04

Shortlist

Apresentamos os candidatos com melhor fit.

05

Colocação + garantia

Acompanhamos a decisão e ativamos a garantia quando aplicável.

05

Proposta técnica

Estruturamos cada processo à medida da função e do contexto do cliente.

Solução
expert

Selecionamos a abordagem mais adequada ao perfil.

Adaptável ao processo
FunçãoFinance Manager
Local de trabalhoLisboa
Principais responsabilidadesLiderar a função financeira local, reporting, controlo e relação com stakeholders.
Formação académicaLicenciatura em Gestão, Economia, Finanças ou equivalente.
Experiência profissional5+ anos em funções de responsabilidade financeira.
Competências técnicasReporting, budgeting, Excel avançado, ERP.
IdiomasPortuguês e Inglês fluente.
DisponibilidadeFull-time | híbrido
Remuneração Bruta Anual (RBA)65 000 €
Estimativa de honorários65 000 € × 15% RBA = 9 750 €
Período de garantia3 meses
06

Proposta comercial

Modelos de honorários pensados para diferentes níveis de compromisso. Escolha a modalidade no momento da adjudicação.

Success

16% RBA

sem exclusividade

Estimativa sobre RBA de 65 000 €10 400 €

Retainer

14% RBA

3% adjudicação + 11% seleção

Estimativa sobre RBA de 65 000 €9 100 €

Valor estimado. O valor exato de faturação é apurado no final do processo de recrutamento, sobre a remuneração acordada com o candidato colocado.

Prazo de pagamento: 30 dias
Validade: 03 de novembro de 2026
IVA à taxa legal
Estratégia de aquisição: oferta
07

Condições do serviço

Os principais pressupostos para uma colaboração clara e segura.

Assinatura digital
Faturação eletrónica
Controlo de ponto
08

Prontos para ligar a sua empresa ao talento certo

Adjudique diretamente aqui. O CRM recebe a confirmação e o processo fica pronto para iniciar.

ClienteACME Portugal
DecisorMarta Silva · Diretora de Recursos Humanos
FunçãoFinance Manager
ModalidadeSuccess Exclusivo
Honorários15% RBA
Estimativa9 750 €
Garantia3 meses
Validade03 de novembro de 2026

Adjudicação

Adjudicado por Marta Silva, Diretora de Recursos Humanos · [email protected]

Modalidade de honorários
✓ Proposta adjudicada. A confirmação foi registada e enviada para o CRM.
Honorários15% RBAAdjudicar